Afschaffen minimumjeugdloon: gelijk loon voor gelijk werk!

23-10-2015

Alle werknemers vanaf 23 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Dit is het loon dat je minimaal per uur of per maand dient te ontvangen als je werkt. Voor werknemers tussen de 15 en 23 jaar geldt een minimumjeugdloon. De hoogte van het wettelijk minimumloon wordt twee keer paar jaar opnieuw vastgesteld, per 1 januari en per 1 juli. De hoogte van het loon is naast leeftijd afhankelijk van de fulltime werkweek binnen de branche waarin je werkzaam bent. Dit kan 36, 38 of 40 uur per week zijn.

De hoogte van het wettelijk minimum uurloon per 1 juli 2015 is als volgt:


































































leeftijd

36 uur p.w. 



38 uur p.w. 



40 uur p.w.


23 jaar en ouder € 9,67€ 9,16€ 8,70
22 jaar € 8,22€ 7,78€ 7,39
21 jaar € 7,01€ 6,64€ 6,31
20 jaar € 5,94€ 5,63€ 5,35
19 jaar € 5,07€ 4,81€ 4,57
18 jaar € 4,40€ 4,17€ 3,96
17 jaar € 3,82€ 3,62€ 3,44
16 jaar € 3,33€ 3,16€ 3,00
15 jaar € 2,90€ 2,75€ 2,61

De laatste tijd is het wettelijk minimumjeugdloon veel in opspraak geweest. Er zijn al verschillende acties ondernomen om bespreekbaar te maken dat het jeugdloon niet meer van deze tijd is. FNV zet zich in voor de stelling dat gelijke banen gelijk beloond moeten worden. Iemand van 18 kan exact hetzelfde werk doen als iemand van 30 maar ontvangt hiervoor vaak een lager loon: het jeugdloon. Uiteraard is het minimumloon een gestelde grens en mag een werkgever altijd meer loon bieden. In cao’s kunnen daarnaast ook andere afspraken gemaakt worden.

Werk je in de horeca en is de horeca cao van toepassing verklaard in jouw arbeidsovereenkomst? Vanaf 22 jaar ben je volgens de cao vakvolwassen en dien je het basisloon voor jouw functie te ontvangen. Ben je jonger dan 22 jaar, dan verdien je een bepaald percentage van het basisloon behorend bij jouw functie.

Demonstratie jeugdloon
Op 10 oktober 2015 hebben ruim duizend jongeren gedemonstreerd tegen het jeugdloon. Eerder werden er ruim 130.000 handtekeningen verzameld voor de petitie: volwassen loon vanaf 18 jaar,deze zijn overhandigd aan Lodewijk Asscher. Ook in de Tweede Kamer is de afschaffing van het jeugdloon inmiddels besproken. De meningen zijn verdeeld; leidt afschaffing van het jeugdloon juist tot meer of minder banen? Gaan jongeren nog wel verder met studeren? Deze en meer punten zullen in het Kamerdebat over het jeugdloon dat later dit jaar zal plaatsvinden naar voren komen. Inmiddels is in de Gemeenteraad van Amsterdam een voorstel aangenomen om de hoofdstad jeugdloonvrij te maken. Hopelijk zal dit voorbeeld in meerdere steden gevolgd worden en uiteindelijk door het kabinet voor heel Nederland aangepast worden.

Wil jij ook in actie komen? Kijk dan op www.youngandunited.nl

Inloggen Mijn FNV Horeca

Wachtwoord vergeten?
Nu registreren.