FAQ: Coronatoegangsbewijs voor de horeca

13-10-2021

Iedereen van 13 jaar en ouder die toegang wil tot de horeca (m.u.v. afhaalrestaurants en buitenterrassen) moet per 25 september een vaccinatiebewijs, negatieve testuitslag van minder dan 24 uur oud of een bewijs dat je recent bent hersteld van corona kunnen laten zien door middel van een QR-code in de Corona Check-app.

Sinds juni 2021 is er de Tijdelijke Wet Coronatoegangsbewijzen. Deze wet maakt het mogelijk om in bepaalde sectoren coronatoegangsbewijzen in te gaan zetten zodat maatregelen sneller versoepeld kunnen worden dan anders mogelijk had geweest. Bij professionele sportwedstrijden en grootschalige evenementen werd de afgelopen tijd al gebruik gemaakt van het coronatoegangsbewijs. Nu wordt het bewijs dus ook in de horeca noodzakelijk.

Nu er een wettelijke basis ligt om gasten te vragen naar een coronatoegangsbewijs rijst de vraag of een werkgever ook aan jou een coronatoegangsbewijs mag vragen alvorens je kan gaan werken. Mag dat?

Mag mijn werkgever mij verplichten om een negatief testbewijs of vaccinatiebewijs te laten zien?

Mag mijn werkgever mij verplichten om te vaccineren?

Mag mijn werkgever een sneltest bij mij afnemen?

Mag mijn werkgever vragen of ik gevaccineerd ben?

Ik voel me niet veilig op de werkvloer als ik niet weet of mijn collega’s gevaccineerd zijn. Wat nu?

Wat kan ik doen als ik merk dat mijn werkgever consequenties verbindt aan het feit dat ik niet gevaccineerd ben?

Ik heb bezwaren tegen de invoering van het coronatoegangsbewijs. Kan mijn werkgever mij toch verplichten om gasten te controleren?

Vragen?

Heb je andere vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op via ons contactformulier.

 

Inloggen Mijn FNV Horeca

Wachtwoord vergeten?
Nu registreren.