Laat je werkgever zowel mondeling als schriftelijk weten dat je beschikbaar bent voor werk. Stuur een brief bij ontslag op staande voet. Als je niet bereid bent om te werken, dan kan de werkgever je op staande voet ontslaan of de rechter verzoeken je arbeidsovereenkomst te ontbinden. De werkgever kan dit uitleggen als werkweigering. Ook hierdoor kun je een eventuele WW-uitkering mislopen. Download een voorbeeldbrief hieronder.
Vul hieronder je gegevens in en download de brief direct op de bedankpagina!
BezoekadresVeluwezoom 5
1327 AA Almere
Naar de uitgebreide
contactpagina
Inloggen Mijn FNV Horeca
