HorecaInfo

11 waarop OR-leden bij elkaar komen om kennis en ervaring op te doen. Het onderzoek van Wijzer in geldzaken is uitge- voerd onder een representatieve groep van ruim 600 Nederlanders van 18 jaar en ouder, werkend in loondienst. Uit eerder onderzoek was al gebleken dat 62% van de werkgevers personeel met geldzorgen heeft; loonbeslagen kwamen bij bijna de helft van de werkgevers voor. Plotselinge veranderingen in iemands leven, zoals echtscheiding, ziekte, ontslag of overlijden van de partner zijn vaak een oorzaak van geldzorgen. Deze gebeurtenissen vormen veelal een bron voor stress, concentratieverlies en ook ver- zuim op het werk. 13% van de ondervraagden heeft op dit moment zorgen of vragen over geld. Veel werknemers zouden willen dat hun werkgever met hen meedenkt, zoals over de mogelijkheid om tijdelijk meer of minder te werken (51%), gevolgd door bere- keningen van financiële gevolgen voor het inkomen of voor het pensioen. Wijzer in geldzaken is een initiatief van het ministerie van Financiën, waarin partners uit de financiële sector, wetenschap, over- heid en onderwijs-, voorlichtings- en consu- mentenorganisaties hun krachten bundelen om Nederland financieel fitter te maken. | Chef-kok en kook- docent Mounir Toub (24Kitchen, Kook mee met Max) opende de dag waarna er interactieve workshops en inspi- ratierondes volgden. Tijdens de lunch werd er volop genet- werkt, evenals tijdens de borrel. Tussen lunch en borrel konden de leermeesters de beursvloer van Gastvrij Rotterdam op. | Geslaagde Leermeesterdag op Gastvrij Rotterdam Op dinsdag 24 september organiseerden we samen met SVH de Leermeesterdag voor leermeesters in de horeca. Een dag vol inspiratie voor de vakmensen die elke dag weer volgende generaties vakmensen opleiden. Beeld FNV Horecabond Geldzorgen bron voor stress, concentratieverlies en verzuim op het werk Uit onderzoek van Wijzer in geldzaken blijkt dat ruim driekwart van de werknemers bij de werkgever terecht wil kunnen als zich een situatie voordoet met mogelijk ®nanciële gevolgen. Bijvoorbeeld bij minder werken, vervroegd of deeltijdpensioen of bij minder inkomen door ziekte of arbeidsongeschiktheid. Toch weet de helft van de werkne- mers niet of hun werkgever hierbij hulp aanbiedt. Beeld Marian Latour