HorecaInfo

van zijn team Op de noordelijke punt van Texel ligt vakantiepark De Krim. Manager zwembad, sport en recreatie Frank de Laat (lid FNV Recreatie) zorgt met een team van 10 vaste collega’s en zo’n 40 leerlingen, stagiairs en vakantiekrachten dat de gasten een actieve vakantie kunnen hebben. Ze runnen ook nog eens het beste zwem- bad van 2017 en 2018 van heel Nederland. Vorig jaar haalde Frank de top 3 van beste praktijkopleiders in de recreatie. Dat hij opleiden en onderwijs zo belang- rijk vindt, zie je terug in het enthousiasme van zijn teamleden. Komen we eens bij jou langs? Vinden jij en je collega’s het leuk als we eens bij jullie bedrijf langskomen voor deze serie? Geef je op via redactie@fnvhorecabond.nl en wie weet sta je op deze plek in een volgende Horeca Info ! 25 < Zo kwam Stijn op een stagemarkt De Krim tegen en besloot hij te sol- liciteren naar een stage. Hij doet de opleiding leisure & hospitality in Breda. Wat verder van huis, waardoor hij tij- dens het seizoen op het eiland woont. Vandaag is Stijn verantwoordelijk voor de fietsverhuur, andere dagen kan hij overal ingezet worden, bij animatie, in de gamehal of het zwembad. Alle collega’s kunnen flexibel ingezet wor- den. Na het werk gaan ze vaak samen voetballen. Eigenlijk viert Stijn vakantie als hij niet hoeft te werken. < Het zwembad is de parel van het park. In juli 2017 splinternieuw opgeleverd en meteen in 2017 en 2018 zwembad van het jaar. Als het niet druk is, zijn bezoekers van buiten het park welkom. De Krim heeft daarvoor een blokkensysteem en online ticketsysteem ingevoerd om de bezoekersstromen in goede banen te leiden. Aan de badrand staat Esmée die als stagiaire binnenkwam en verder in het seizoen vakantiekracht is. Verder houdt Marco toezicht. Hij was jarenlang autospuiter en rea- geerde op de vacature van nachtconciërge. Nu is hij ook bevoegd toezichthouder, huismeester in de accommo- datie van de stagairs en soms klusjesman. Hij kreeg de kans om allerlei cursussen te volgen, vertelt hij. En een geweldige, flexibele baan in vakantiesfeer. < Ook op Texel is personeelstekort, maar toch lukt het Frank om genoeg collega’s aan te trekken. Frank: “Hier leven we de arbeidsvoorwaarden gewoon na en ik let er ook op. Stagiairs krijgen een bonus als ze hun stage afmaken, boven op hun stagevergoeding.” Het is ook de fijne sfeer die Frank en zijn collega’s creëren en het respectvol met elkaar omgaan. En wie wil dat nou niet, een manager die kijkt naar de talenten en kansen van zijn teamleden! | < <