Feestdagen zorgen niet alleen voor plezier, maar helaas ook nog altijd voor onduidelijkheid.
In de cao horeca staat dat Tweede Pinksterdag een erkende feestdag is. Hierdoor denken veel mensen recht te hebben op een vrije dag.
Een werkneemster die haar weekendje weg - gepland tijdens de Pinksterdagen - met haar werkgever besprak, kreeg te horen dat ze niet weg zou kunnen omdat het bedrijf open blijft. Vervelend, maar de werkgever stond in zijn recht.
De feestdagen worden in de horeca als gewone werkdagen gezien, met als enige verschil dat er een compensatie bestaat voor werknemers die op een erkende feestdag werken.
Volgens de cao heeft een vakkracht die op een erkende feestdag werkt, voor ieder gewerkt uur recht op vervangende vrije tijd. De vrije tijd moet worden toegekend binnen 6 maanden na de feestdag. Wanneer compensatie in vrije tijd niet mogelijk is, moet uiterlijk na afloop van de 6 maanden per gewerkt uur, een toeslag van 50 procent van het uurloon worden uitbetaald.
Erkende feestdagen zijn: nieuwjaarsdag, eerste Paasdag, tweede Paasdag, hemelvaartsdag, eerste Pinksterdag, tweede Pinksterdag, eerste Kerstdag, tweede Kerstdag en Koninginnedag. Werknemers zijn ook voor feestdagen verplicht tijdig een vrije dag aan te vragen.
Op deze pagina vind je nog meer informatie over deze regeling.
BezoekadresVeluwezoom 5
1327 AA Almere
Naar de uitgebreide
contactpagina
Inloggen Mijn FNV Horeca
