De cao horeca loopt tot en met 31-12-2013. Of de cao dan ook echt afloopt, is niet helemaal zeker. Mocht er nog geen nieuwe cao zijn afgesloten, dan wordt de cao horeca automatisch verlengd tot 1 april 2014. Toch gaat er iets veranderen per 1 januari 2014, de afspraak over de keten van contracten wordt namelijk sowieso aangepast.
In de cao 2012-2013 is opgenomen dat werkgevers 6 tijdelijke contracten in 5 jaar mogen aanbieden (met tussenpozen van maximaal 1 maand), voordat zij werknemers een vast contract moeten geven. Vanaf 1 januari gaat, ongeacht de status van de cao horeca, de wettelijke bepaling in van drie tijdelijke contracten. Bij een derde contractverlenging heb je recht op een vast contract (art. 2.8 cao horeca 2012-2013).
Voorbeelden
Als jouw tijdelijke contract afloopt voor 31 december 2013 en het is je vierde contract, dan mag je werkgever je alsnog een vijfde tijdelijk contract aanbieden. Loopt jouw tijdelijke contract in januari 2014 af en is het je vierde contract, dan heb je bij contractverlenging recht op een vast contract.
Voor meer informatie over de regeling omtrent de keten van contracten en welke cao er vanaf 1 januari 2014 van toepassing is.
BezoekadresVeluwezoom 5
1327 AA Almere
Naar de uitgebreide
contactpagina
Inloggen Mijn FNV Horeca
