In de horeca heb je te maken met drukke en met rustige perioden. Het is dan ook logisch dat je in drukke perioden vaker wordt ingeroosterd. Het kan dan ook voorkomen dat je meer uren werkt, dan in je contract is overeengekomen. Overuren worden alleen op jaarbasis berekend. Je ziet dus niet in je loon terug dat je meer hebt gewerkt.
Overuren kunnen op twee manieren worden gecompenseerd; in geld of in vrije tijd.
Compensatie in tijd
Als je gemaakte overuren in tijd compenseert, heb je recht op één uur vrije tijd, per overuur. Dit moet worden gecompenseerd in 13 weken na het betreffende kalenderjaar. Hoewel je werkgever je de kans moet geven je overuren te compenseren in tijd, is dit niet altijd mogelijk door bijvoorbeeld drukte of zwaarwegende bedrijfsbelangen. Dan heb je recht op uitbetaling van je overuren.
De overuren tot 2.184 uren worden vergoed tegen 100% van het uurloon.
De overige overuren worden vergoed tegen 150% van het uurloon.
Compensatie in geld
Je kunt een verzoek indienen om de gemaakte overuren direct in geld uitbetaald te krijgen. Dit gaat altijd in overleg met je werkgever.
Overuren, je hebt geen keus
Je werkgever kan je verplichten overuren te maken, tenzij jouw belang zwaarder weegt dan dat van je werkgever. Het is verstandig om zo min mogelijk extra gewerkte uren op te sparen en goede afspraken te maken met je werkgever over compensatie in vrije tijd of geld.
Moet jij vaak overwerken? En krijg jij de kans om overuren te compenseren?
BezoekadresVeluwezoom 5
1327 AA Almere
Naar de uitgebreide
contactpagina
Inloggen Mijn FNV Horeca
