Heb jij dit jaar een loonsverhoging gekregen?

01-09-2014

De laatste loonsverhoging in de cao horeca is op 1 juli 2013 geweest. Vanaf 1 april 2014 is de cao verlopen en is er een cao-loze periode ingegaan in de horecasector.

Dit betekent dat er geen automatische loonsverhoging vanuit de cao meer bestaat. Naast de periodieke verhoging kende de cao een prestatieverhoging. Als werknemer kon je voor 1 april van ieder jaar de werkgever schriftelijk eraan herinneren dat een beoordelingsgesprek gevoerd diende te worden vanwege de prestatieverhoging. De werkgever diende het beoordelingsgesprek voor 1 april te voeren. Heeft de werkgever geen gehoor gegeven aan het verzoek het beoordelingsgesprek voor 1 april te voeren, dan dient de werkgever de prestatievergoeding in beginsel alsnog aan de werknemer toe te kennen.

Weet wat je waard bent!


Zeker in een cao-loze periode is het van belang om te weten waar je recht op hebt. Temeer omdat je vrij bent om te onderhandelen over je eigen arbeidsvoorwaarden. Doe jezelf dan niet tekort! Bereid je goed voor en onderzoek bijvoorbeeld wat een passend salaris is. Maar ook dat jouw functieomschrijving past bij de taken die uitvoert. De website www.referentiefunctieshoreca.nl kan je helpen jouw positie goed in te schatten. Maar je kunt als vakbondslid natuurlijk ook altijd aankloppen bij FNV Horeca.

Inloggen Mijn FNV Horeca

Wachtwoord vergeten?
Nu registreren.