Je bent hier: Blog

Welkom op het FNV Horeca Blog

Alle onderwerpen die *nu* in het nieuws zijn worden hier uitgebreid besproken - dus doe mee en lever je commentaar!

Verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen.

Do 30 Apr 2015

Als werknemer heb je recht op een wettelijk aantal vakantiedagen. Dit zijn de wettelijke vakantiedagen. Vakantiedagen mogen ook in uren worden opgenomen. Het salaris wordt tijdens jouw vakantie doorbetaald.

Geef een reactie Lees meer »

Aanzegtermijn

Vr 10 Apr 2015

Per 1 januari 2015 moet je werkgever je een maand van tevoren schriftelijk informeren of je arbeidsovereenkomst al dan niet wordt voortgezet. Als je contract verlengd wordt, dan moet je werkgever je informeren over de voorwaarden waarop dat gebeurt. De aanzegtermijn geldt voor tijdelijke contracten die voor een periode van zes maanden of langer zijn aangegaan.

Geef een reactie Lees meer »

Overwerk compenseren

Di 17 Mrt 2015

De in de cao horeca was het volgende opgenomen over overwerk. Overwerk wordt op jaarbasis berekend. Als je meer werkt dan afgesproken is, zijn er twee mogelijkheden: of je krijgt de uren terug in vrije tijd of deze uren worden gewoon uitbetaald.

Geef een reactie Lees meer »

Zeg vakbond, regel eens een cao in de horeca!

Do 19 Feb 2015

Regelmatig ontvangen wij via social media, mail en telefoon kritische berichten van horecatijgers. Leden en niet-leden werkzaam in de horeca manen ons om ‘snel een goede cao af te spreken’ en vragen zich af waarom er nog steeds geen cao is in de sector waarin ze werken. Wij zijn de vakbond en wij zouden toch gewoon een cao kunnen afspreken? Ja, ik zou echt willen dat het waar was…

14 Reacties Lees meer »

Wist je dat er geen proeftijd mag staan in een contract van zes maanden of korter?

Do 29 Jan 2015

In een contract staat vaak een proeftijd opgenomen. Tijdens de proeftijd kan zowel je werkgever als jij het contract op ieder moment opzeggen. Wel zijn er wettelijke regels over de lengte van een proeftijd.

Geef een reactie Lees meer »