Je bent hier: Blog

Welkom op het FNV Horeca Blog

Alle onderwerpen die *nu* in het nieuws zijn worden hier uitgebreid besproken - dus doe mee en lever je commentaar!

Wetsvoorstel werk en zekerheid: welke veranderingen mag je verwachten?

Do 23 Jan 2014

In 2013 zijn de werkgevers, vakbonden en het kabinet tot een Sociaal Akkoord gekomen. Deze afspraken bestaan onder andere uit een wijziging van het arbeidsrecht. Mocht de wetswijziging door de Eerste en Tweede Kamer worden aangenomen, dan staan er voor werkgevers en werknemers behoorlijk wat veranderingen te wachten. Hieronder lees je de belangrijkste veranderingen die je kunt verwachten.  

Geef een reactie Lees meer »

De rek is eruit: koopkracht is wat nodig is!

Do 05 Dec 2013

FNV Horeca heeft horecawerknemers de afgelopen maanden opgeroepen om te laten weten wat zij belangrijk vinden voor een nieuwe cao. Daarin is duidelijk naar voren gekomen dat horecatijgers meer koopkracht willen, kijk hier. De afgelopen jaren hebben zij steeds minder overgehouden, terwijl ze steeds harder moeten werken.

Geef een reactie Lees meer »

Wat kun je verwachten als je tijdelijke contract eind 2013 afloopt?

Do 28 Nov 2013

De cao horeca loopt tot en met 31-12-2013. Of de cao dan ook echt afloopt, is niet helemaal zeker. Mocht er nog geen nieuwe cao zijn afgesloten, dan wordt de cao horeca automatisch verlengd tot 1 april 2014. Toch gaat er iets veranderen per 1 januari 2014, de afspraak over de keten van contracten wordt namelijk sowieso aangepast.Wat kun je verwachten als je tijdelijke contract eind 2013 afloopt?

Geef een reactie Lees meer »

Afspraak is afspraak

Wo 06 Nov 2013

Wij weten allemaal dat werken in de horeca leuk is, maar… het wordt nog leuker als er goede afspraken zijn. Dat het hier nog weleens aan schort weet elke ervaren horecatijger.

Geef een reactie Lees meer »

Mijn overuren kan ik nooit compenseren

Vr 18 Okt 2013

In de horeca heb je te maken met drukke en met rustige perioden. Het is dan ook logisch dat je in drukke perioden vaker wordt ingeroosterd. Het kan dan ook voorkomen dat je meer uren werkt, dan in je contract is overeengekomen. Overuren worden alleen op jaarbasis berekend. Je ziet dus niet in je loon terug dat je meer hebt gewerkt.

3 Reacties Lees meer »