Vandaag, donderdag 16 februari 2017, kregen vijf uitzendkrachten van de gemeente Amsterdam eindelijk een vast contract. Dit gebeurde tijdens de uitreiking van het diploma ‘Flextreem Werkgeverschap’. Uitzendkracht Raveen reikte het diploma, samen met de FNV Flexwerkgroep, uit aan Peter Mol, projectleider interne mobiliteit en externe inhuur bij de gemeente Amsterdam. Daarmee vroeg hij aandacht voor het flextremisme binnen de gemeente Amsterdam.
Raveen werkt al ruim 10 jaar als uitzendkracht bij de gemeente Amsterdam en is helaas niet 'één van de vijf'. Hij voelt zich niet hetzelfde behandeld als collega’s waar hij al jaren mee samenwerkt: ‘Ik ben blij dat vijf van mijn flexcollega's nu een vaste aanstelling hebben gekregen. Maar ik, en nog veel flexwerkers met mij, willen ook graag dezelfde, betere arbeidsvoorwaarden als mijn collega’s met een vaste aanstelling.’
FNV-bestuurder Jethro Warbroek: ‘Er zijn nog veel meer Raveen’s bij de gemeente Amsterdam. Medewerkers die al jaren op uitzendbasis werken. Dan kun je écht niet meer spreken over flexibele inzet, maar gewoon over structureel werk. Daar hoort een vast contract met de arbeidsvoorwaarden van de cao Gemeenten bij. Tijdens de actie in maart 2016 zijn toezeggingen gedaan dat er naar de situatie van vijf flexmedewerkers, die langer dan 10 jaar flexen, wordt gekeken. Nu, bijna een jaar later, hebben deze medewerkers een vaste aanstelling gekregen. Er worden dus stappen gezet, maar we zijn er nog niet.’
Bron: FNV
BezoekadresVeluwezoom 5
1327 AA Almere
Naar de uitgebreide
contactpagina
Inloggen Mijn FNV Horeca
