Ondernemingsraad

De Ondernemingsraad (OR) maakt zich sterk voor de belangen van alle werknemers binnen een bedrijf. Ook jij kunt je inzetten als OR-lid.

Elk bedrijf in Nederland met 50 of meer werknemers is verplicht een OR te hebben. Werk je bij een bedrijf dat 10 tot 49 werknemers heeft, dan kan (indien een deel van het personeel dit wil) een personeelsvertegenwoordiging worden ingesteld. Deze heeft ook een aantal bevoegdheden, al zijn dat er wel minder dan in de OR.

Wat doe je als lid van een OR?

Als lid van de OR vertegenwoordig jij de belangen van alle medewerkers binnen jouw bedrijf.

Wie zitten er in een OR?

De OR bestaat uit werknemers van een bedrijf. Om leden te benoemen worden verkiezingen gehouden. Je kunt je bijvoorbeeld verkiesbaar stellen via handtekeningenacties. Je kunt ook door FNV Horecabond worden voorgedragen.

Welke kwaliteiten heb je nodig als lid van de OR?

Je moet het als lid van de OR leuk vinden en gedreven zijn om actief op te komen voor de belangen van collega’s.

Ervaringen uitwisselen op OR-Platform najaar 2017

FNV Horeca organiseert twee keer per jaar een OR-Platform. Tijdens dit platform komen ondernemingsraden en personeelsvertegenwoordigingen uit de horecabranche bij elkaar om kennis en ervaring uit te wisselen. Interesse? Meld je dan aan (en eventuele collega's) voor het eerstvolgende OR-Platform is maandag 4 december 2017.

OR en gewijzigde Arbowet per 1 juli

Vanaf 1 juli is de Arbowet gewijzigd. De onderstaande documenten helpen Ondernemingsraden bij een optimaal gebruik van de nieuwe mogelijkheden van de gewijzigde Arbowet.

 

Medezeggenschap en flex

Steeds meer mensen werken als flexwerker in een organisatie zonder een vaste arbeidsovereenkomst. Wat betekent dat voor de medezeggenschap in een organisatie? Hoe worden flexwerkers bij de organisatie en de medezeggenschap betrokken? Hoe kunnen zij een plek binnen de medezeggenschap krijgen? Zie voor meer informatie:

Inloggen

Wachtwoord vergeten?
Registreer je dan eerst hier.