Hoe is de financiële positie van jouw Pensioenfonds?

21-10-11

Hoe is de financiële positie van jouw Pensioenfonds?

De financiële positie van Pensioenfonds Horeca &Catering (PH&C) is net als van veel andere pensioenfondsen de afgelopen maanden verslechterd. Per 30 september 2011 is de dekkingsgraad 95%. Ten opzichte van eind juni is dit een daling van 14%, toen was dekkingsgraad namelijk 109%.

Hoe komt het dat de dekkingsgraad zo sterk is gedaald en wat betekent dit voor jouw pensioen? Belangrijke vragen als je wilt weten hoe het met je pensioen is gesteld.

De dekkingsgraad is de afgelopen maanden gedaald doordat door de financiële crisis in Europa en financiële situatie in Amerika de rente en de beurskoersen behoorlijk zijn gedaald. Door de rentedaling moet PH&C extra geld reserveren om de ingegane pensioenen van gepensioneerden en in de toekomst de opgebouwde pensioenen van deelnemers (werknemers die pensioen opbouwen) en gewezen deelnemers  te kunnen betalen.

Door de daling van de dekkingsgraad is PH&C achter gaan lopen op het herstelpad uit het herstelplan van 2009. Nu heeft dit nog geen gevolgen voor de opgebouwde en ingegane pensioenen. Het pensioenfonds beoordeelt op basis van de financiële positie eind 2011 of zij achterloopt op het herstelpad en of er aanvullende maatregelen nodig zijn.

Overigens heeft de stijging van de levensverwachting in 2009 en 2010 behoorlijke gevolgen voor de dekkingsgraad gehad. Door de stijging moet PH&C namelijk, net als de andere pensioenfondsen, de opgebouwde en ingegane pensioenen langer uitkeren. In het totaal was dekkingsgraad met 7% gedaald.

Welke aanvullende maatregelen kan PH&C nemen?
PH&C kan diverse maatregelen nemen. Zo kan zij bijvoorbeeld net als de afgelopen jaren besluiten om de opgebouwde en ingegane pensioenen niet uit de beleggingsrendementen te verhogen. Door deze maatregel daalt de dekkingsgraad niet in tegenstelling als zij dit wel doet. De koopkracht van de opgebouwde en ingegane pensioenen daalt hierdoor wel.

Een andere mogelijkheid is om de pensioenpremie te wijzigen. In de horeca wordt per 1 januari 2012 de pensioenpremie van 14,3% naar 16,8% van de pensioengrondslag verhoogd   . De werkgevers en werknemers gaan in 2012 beide 8,4% van de pensioengrondslag betalen.

Belangrijk bij mogelijke aanvullende maatregelen is dat er naar de belangen van deelnemers, gewezen deelnemers, gepensioneerden en werkgever wordt gekeken!

Wat doet PH&C om de gevolgen van daling van de rente te voorkomen?

Het Pensioenfonds heeft een deel van het renterisico “verzekerd” (75%). Hierdoor heeft een daling van de rente minder invloed op de dekkingsgraad van het Pensioenfonds. De dekkingsgraad is daarom minder gedaald dan als zij dit niet doet. Aan het “verzekeren” zijn kosten verbonden, daarom is niet het volledig risico “verzekerd”.

[1] Gewezen deelnemers zijn personen die in de horeca en/of catering hebben gewerkt en nog pensioen bij PH&C hebben.
[2]  Pensioengrondslag = het pensioengevend jaarsalaris - franchise
[3]  De verhoging van de pensioenpremie van 2,5% van de pensioengrondslag zou eigenlijk al ingaan per 1 januari 2010. Tegenover deze verhoging stond een verlaging van de Vut-premie. Dit betekende dat werknemers en werkgevers beiden in het totaal minder premie zouden gaan betalen. Niet iedereen realiseert zich dit meer, omdat in 2010 en in 2011 de SOHOR (de Vut-stichting in de horeca) deze verhoging heeft betaald.
In 2010 is de Vut-premie verlaagd naar 0%. Per saldo betekende dit dat de werknemers in het totaal minder premie zijn gaan betalen.

Meer informatie?

Heb je nog vragen? Bel het Voorlichtings- en Informatiecentrum:
Leden: 0900 – 202 23 23 (€ 0,20 p/m)
Niet-leden: 0900 – 239 10 00 (€ 0,50 p/m)