Homoseksualiteit bij jou op de werkvloer? Reageer!
Wo 11 Aug 2010
VIC 
Uit onderzoek van FNV en het Company Pride Platform bleek vorig jaar dat één derde van de homo’s en lesbische vrouwen op het werk ‘in de kast’ blijft. Als ze hun geaardheid wel bekendmaken, krijgen ze te maken met pesterijen, hinderlijk roddelen, of ongewenste intieme vragen.
Discriminatie
Word je op je werk gediscrimineerd op basis van je geaardheid, dan is het belangrijk om actie te ondernemen. Per geval verschilt wat je kan en moet doen, zie hiervoor de blog over discriminatie op het werk.
FNV Roze
Op de netwerksite Hyves is FNV Roze te vinden. De doelgroep van deze hyves pagina bestaat uit homo’s, lesbo’s, biseksuelen, transgenders en sympathisanten.
Maar wat vind jij van homoseksualiteit op de werkvloer?
Wordt dit geaccepteerd? Vind jij dat er verbeteringen nodig zijn? Geef hieronder jouw reactie!
Gerelateerde artikelen
Blijf op de hoogte
Ontvang blog updates
via RSS 
4 Reacties
Mijn baas heeft er juist voor gezorgd dat 1 van onze medewerkers uit de kast is gekomen. Hij zag dat hij niet lekker in zijn vel zat en is toen met hem gaan zitten en is toen uit de kast gekomen en een week later samen met hem erbij is hij langs zijn ouders gegaan en het gezegd!
@Renske
Wat een mooi voorbeeld dat er ook op een positieve manier met homoseksualiteit wordt omgegaan!
Als je niet jezelf kunt zijn op het werk dan zal dat werk er onder lijden.
Of je nou hetero of homo bent men moet je accepteren zoals je bent, geef jezelf de kans om te wezen wie je bent.
Ik ben homo en ik wordt nooit benadeeld, het ligt ook heel erg aan jezelf. En als ze me wel kleineren, pak ik ze op dezelfde wijze weer terug. En als je eenmaal uit de kast bent, kijk je heel anders terug op je leven.
Geef een reactie