http://www.fnvhoreca.nl/horecablog Fri, 27 Jan 2012 08:42:55 +0000 http://backend.userland.com/rss092 en Hoe ga jij elke dag naar je werk? Neem je de auto, fiets of ga je met het openbaar vervoer? En spelen reiskosten een rol bij je keuze? Of jouw werkgever reiskosten vergoedt hangt af van je contract, het bedrijfsreglement of de cao. In de cao horeca is geregeld dat in ... http://www.fnvhoreca.nl/horecablog/werk-en-inkomen/wat-kost-het-jou-om-op-je-werk-te-komen/ De feestdagen zijn voorbij en wij wensen je een goed Nieuwjaar! Als jij hebt moeten werken dan zullen het lange en drukke dagen zijn geweest! Pieken In de horeca komen nu eenmaal pieken voor, vooral tijdens de feestdagen. In de cao staat dat je incidenteel 60 uur per week mag werken, maar ... http://www.fnvhoreca.nl/horecablog/werk-en-inkomen/wij-wensen-je-een-gelukkig-2012-met-minder-lange-werkdagen/ Zelden ontvang ik klachten van horecamedewerkers over de onregelmatigheid van het werk. Als je in de horeca werkt dan weet je natuurlijk dat je flexibel moet zijn; ontbijtdiensten, nachtdiensten, weekenden en feestdagen. Het hoort erbij! Waar ik wel veel klachten over krijg is dat het ontbreekt aan elke vorm van ... http://www.fnvhoreca.nl/horecablog/werk-en-inkomen/een-extraatje-voor-je-flexibiliteit/ Er komen bij ons altijd veel klachten binnen over de salarissen in de horeca. Werknemers in de horeca klagen steen en been over hun salaris. Is dit terecht? Want we willen allemaal wel een hoger salaris of niet soms? Nou, wij wisten dit natuurlijk al want toen ik eerder over ... http://www.fnvhoreca.nl/horecablog/milens-blog/hoger-salaris/ In de horeca heb je recht op 25 vakantiedagen. Lekker om even tot rust te komen en bij te tanken. Ook als oproepkracht of parttimer heb je naar rato van je arbeidsomvang recht op doorbetaalde vakantiedagen. Maar hoe zit het ook alweer met het opnemen van je vakantiedagen? In de ... http://www.fnvhoreca.nl/horecablog/werk-en-inkomen/vakantie-opnemen-hoe-zit-het-ook-alweer/ Tegenwoordig is scholing van levensbelang! De wereld verandert voortdurend en de tijd dat je een baan voor je leven kiest is bijna voorbij. Scholing maakt je sterker op de arbeidsmarkt. Het geeft je ook meer keuze over waar je wilt werken, want hoe meer je kan, hoe breder inzetbaar je ... http://www.fnvhoreca.nl/horecablog/milens-blog/persoonlijk-opleidingsbudget/ Een 0-uren contract is een raar verschijnsel binnen de horeca: waarom zou je iemand aannemen voor 0 uur? Het is een regeling met alleen maar voordelen voor de werkgever. Voor een medewerker zitten er alleen maar nadelen aan. Hoogste tijd om dit te veranderen! Werkgever Met een 0-uren contract heeft een werkgever ... http://www.fnvhoreca.nl/horecablog/milens-blog/0urencontract-weg-ermee/ Als je bij een bedrijf gaat werken is het begrijpelijk dat je niet direct een vast arbeidscontract krijgt voor onbepaalde tijd. Tijdens een tijdelijk dienstverband kun je bekijken of de samenwerking tussen jou en je werkgever bevalt: jij en je werkgever kunnen bekijken wat voor vlees er in de kuip ... http://www.fnvhoreca.nl/horecablog/milens-blog/contracten-komt-er-nog-een-eind-aan/ In een cao staan belangrijke afspraken. Bijvoorbeeld over het aantal uur dat je aaneengesloten mag werken, het aantal vakantiedagen waar je recht op hebt en het loon dat je minimaal behoort te krijgen. Deze afspraken moeten natuurlijk wel worden nageleefd. Misschien heb je het zelf wel eens meegemaakt of erover ... http://www.fnvhoreca.nl/horecablog/de-visie-van-ben-francooy/maar-dat-mag-toch-helemaal-niet/ In de horeca werk je vaak in het weekend. Het hoort erbij en er is ook helemaal niets mis mee! Soms kan het zelfs prettig zijn, want op saaie (familie)verplichtingen zit je ook niet altijd te wachten. Sorry, ik moet werken is dan altijd een goed excuus. Maar wat als ... http://www.fnvhoreca.nl/horecablog/uncategorized/ik-kan-niet-ik-moet-werken/