Rookverbod horeca: Gelijke monniken, gelijke kappen!
Wo 29 Apr 2009
Ben Francooy 
Het is alweer 6 jaar geleden dat het kabinet heeft besloten dat alle werknemers in Nederland moeten worden beschermd tegen de schadelijke gevolgen van het inademen van tabaksrook. Daarom heeft iedere werknemer met ingang van 1 januari 2004 recht op een rookvrije werkplek.
Voor de horeca heeft de toenmalige minister van VWS, de heer H. Hoogervorst, een uitzondering op de wet gemaakt. Het rookverbod gold niet voor de ruimtes die toegankelijk zijn voor het publiek. Vreemd eigenlijk: waarom zouden werknemers in de horeca minder bescherming nodig hebben dan werknemers in andere bedrijfstakken?
Invoering rookverbod
Hoogervorst meende dat een rookvrije werkplek in onze sector moeilijk te realiseren is omdat je in de horeca te maken hebt met gasten die gewend zijn te roken in kroeg en restaurant.
Daarom is afgesproken dat de horeca de tijd zou krijgen om zelf maatregelen te treffen. Deze maatregelen zouden moeten leiden tot een rookvrije horeca in 2008.
De bedrijfstak horeca is daar niet in geslaagd en daarom is per 1 juli 2008 het rookverbod van kracht.
Gelijke monniken, gelijke kappen
Omdat onderscheid maken altijd leidt tot verwarring en chaos is door het kabinet besloten op basis van gelijke monniken gelijke kappen te werken. Ik denk dat dat terecht is. Geen uitzondering dus voor café s zonder personeel. Uitzonderingen als deze geven concurrentievervalsing. Bovendien: wanneer je het als eigenaar zo druk krijgt dat je personeel moet inzetten, wat doe je dan?
Als je het gelijkheidsbeginsel toepast kan er maar één uitkomst zijn: een rookverbod voor de gehele horeca én de mogelijkheid van het ter beschikking stellen van een rookruimte.
Ben Francooy
Voorzitter FNV Horeca
Gerelateerde artikelen
Blijf op de hoogte
Ontvang blog updates
via RSS 
6 Reacties
het is te triest voor woorden dat u zich zo opstelt, de betutteling van dit kabinet kent geen grenzen, vandaag een rookverbod, morgen een drankverbod? de nederlandse regering sporsort de tabaksindustrie met miljoenen maar is te laf dit naar buiten te brengen, geef een restaurateur of cafe-eigenaar de mogelijkheid om zelf aan de gast kenbaar te maken of er gerookt mag worden of niet, daarnaast rookt 80% van het horeca-personeel en heeft ze nooit om deze maatregel gevraagd, mede door uw opstelling in deze zien veel bedrijven hun omzet teruglopen, u wordt bedankt
Gelijke monnikken gelijke kappen.
dat vind ik ook; er moeten geen uitzonderingen gemaakt worden, dat geeft maar verwarring en ze gann steeds nieuwe pogingen wagen, om nieuwe/andere dingen voorelkaar te krijgen
De reacties van de horeca ondernemers vind ik zeer zeker terecht. (Het zoeken naar mogelijkheden om onder deze nieuwe wet uit te komen.)En dit was natuurlijk te verwachten. Ik snap alleen de keuze’s vannuit het oogpunt van de overheid niet. Natuurlijk hebben ze gelijk als ze het hebben over over “gelijke monniken, gelijke kappen” en het feit dat iedere werknemer in nederland recht heeft op een rookvrije werkplek. Maar als ze wisten dat het voor de horeca een enorme ophef zou veroorzaken als ze accuut een verbod zouden uitoefenen. Waarom dan niet, net als bijvoorbeeld bij de NS, het rookverbod in stappen in laten treden. Zo werd bij de NS, eerst aparte rookcoupes geintroduceert. Daarna kwam de rookvrije trein, en als laatste het rookvrije station.
Zo hadden ze bij de horeca eventueel kunnen kijken naar mogelijkheden om te beginnen bij BV, restaurants/eetgelegenheden, daarna grotere bedrijven BV, Discotheken, evenementhallen e.d. Daarna de Gezelschaps/Uitgaans Cafe’s. Op die manier hadden zowel de ondernemers als mede de horeca bezoekers gelijdelijk kunnen wennen aan het feit “rookvrije horeca”. En ik denk dat de ondernemers dan ook eerder maatregelingen hadden kunnen treffen. (rookruimtes, terrasindeling etc etc)
Zoals verwacht loopt de FNV keurig aan de leiband van de overheid, als gebruikelijk.
Het rookverbod blijft de gemoederen bezig houden. Zelf vind ik het prettig niet meer in een rokerige omgeving te werken. Dat vindt iedereen toch fijner? Voor de kleinere zaken is het wel vervelend. Toch ben ik het met dhr. Fnacooy eens: nu er regels zijn, zal iedereen zich eraan moeten houden, anders wordt het een rommeltje
De Horecasector is niet ineens geconfronteerd met het rookverbod, zoals dhr. Francooy al zegt; zij hebben jaren vrijstelling gehad om de gelegenheid te krijgen om regelingen te treffen, maar hebben dit niet te baat genomen.
Ikzelf vind het prettig dat er in openbare gelegenheden niet meer gerookt wordt; het is een stuk gezonder. Overigens is het algehele rookverbod 6 jaar geleden probleemloos doorgevoerd, dus waarom nu niet ?
Geef een reactie