Conflict met leerbedrijf

Leerling die altijd te veel uren werkt
Jeroen zit in het derde jaar van zijn BBL koksopleiding en werkt in een restaurant. Zijn leerbedrijf roostert hem meer dan 42 uur per week in en soms maakt hij dagen van 16 uur! Hierdoor heeft Jeroen weinig zin en tijd om iets aan zijn school te doen. Hij heeft dit al een paar keer bij zijn werkgever aangegeven maar zijn werkgever doet hier niets mee.

Leerling die zijn salaris niet krijgt
Sanne zit in het eerste jaar van haar BBL opleiding en leert voor bedieningsmedewerker. Haar leerbedrijf geeft haar alleen een stagevergoeding omdat zij vinden dat ze Sanne nog alles moeten leren. In de praktijkovereenkomst staat dat Sanne recht heeft op een salaris conform de cao horeca maar haar leerbedrijf betaalt dit niet.

Leerling die op zijn schooldag moet werken
Bas zit in het vierde jaar van zijn BBL koksopleiding en werkt in een grand café. Wegens een langdurige zieke collega moet Bas werken op dinsdag, de dag dat hij naar school gaat. Bas gaat gewoon naar school, maar zijn leerbedrijf verplicht hem om toch te komen werken. “Als je niet op dinsdag komt werken, hoef je nooit meer te komen” zegt zijn leerbedrijf.

Bovenstaande leerlingen zijn allemaal lid van FNV Horeca. Toen zij een conflict hadden met hun leerbedrijf heeft FNV Horeca hen geholpen. Gelukkig is bij iedereen alles opgelost en zijn zowel de leerling als het leerbedrijf met de geboden oplossing tevreden.