Je bent hier:  > ‘Starre boekhoudregels zorgen voor pensioenproblemen’

‘Starre boekhoudregels zorgen voor pensioenproblemen’

19-08-2010

"Duidelijk is dat een paar kleine pensioenfondsen in zwaar weer verkeren. Maar het beeld dat nu door minister Donner van Sociale Zaken en De Nederlandsche Bank (DNB) wordt geschetst, neigt naar paniekzaaierij". Dat zegt FNV-vicevoorzitter Peter Gortzak.

Mensen wordt onnodig de stuipen op het lijf gejaagd. Er is sprake van een ernstige situatie bij een beperkt aantal kleine fondsen, maar verreweg de meeste fondsen zullen niet tot drastische maatregelen – afstempelen, oftewel korten op de uitkering - over hoeven te gaan.” Dat zegt vicevoorzitter Peter Gortzak die bij de FNV verantwoordelijk is voor pensioenbeleid.

Hoezo paniekzaaierij?
Gortzak: “Zoals gezegd is het beeld niet rooskleurig. En ik sluit niet uit dat er enkele kleine fondsen zijn die niet aan vervelende ingrepen ontkomen. Maar bij de persconferentie van minister Donner werd door de DNB-vertegenwoordigster gesproken over aantallen van 150 tot 170 duizend gepensioneerden en over korting tot 14 procent. En dat is nog maar de vraag. Kwam nog bij dat Donner en DNB geen namen mochten noemen en dat is natuurlijk vragen om problemen.”

Maar er komen kortingen?
Gortzak: “Ik sluit niet uit dat er bij een enkel fonds waar sprake is van een jarenlange structureel te lage dekkingsgraad afgestempeld gaat worden. Maar eerst moet DNB in gesprek met de besturen van de 14 fondsen waarom het zou gaan.  Denkbaar is dat men alsnog tot andere oplossingen komt, zoals niet-indexeren, verhoging van de premies of bijstorting door de werkgevers. Meest recent is dat gebeurd bij printerfabrikant Oce, maar Shell en KPN hebben vorig jaar zelf geld bijgestort in hun ondernemingspensioenfonsen.”

Dus toch?
Gortzak: “Veel zal afhangen van het overleg tussen de individuele fondsbesturen en DNB. Korting is een uiterste middel, ik noemde al een paar andere oplossingen. DNB heeft laten doorschemeren dat het in de meeste fondsen om kortingen van rond de een procent zou gaan. Maar als een fonds gedwongen zou worden tot zo’n korting van één of enkele procenten, dan zou ik dat een paardenmiddel willen noemen. Dat zorgt alleen maar voor onnodige onrust bij gepensioneerde mensen én actieven, want die worden er ook door geraakt.”

Wat moet er gebeuren?
Gortzak: “In ieder geval kalm blijven en weloverwogen handelen, dus niet zoals Donner als een olifant door de porseleinkast gaan. De fondsen die het betreft dienen hun deelnemers zo snel mogelijk te informeren en duidelijke informatie te verschaffen. Die dure plicht hebben zij.”
“Daarnaast moeten we ons systeem schokbestendiger maken. In die zin spreekt het pleidooi van Dick Sluimers, topman van pensioenfonds ABP, me zeer aan. In de Volkskrant zegt hij - in tegenstelling wat alom gedacht wordt – dat de meeste pensioenfondsen in 2010 rijker zijn geworden. En dat het grootste probleem is de manier waarop de dekkingsgraad berekend wordt. Sinds 2006 wordt dat gedaan aan de hand van de actuele rente, een dagkoers dus. In geval van een lage rentestand – hij is nu zelfs historisch laag – zijn de toekomstige inkomsten ook laag. Maar in de praktijk kan dat heel snel veranderen. Het zijn dus starre boekhoudregels die ons de das omdoen. We zullen snel een betere, alternatieve rekenmethode moeten ontwikkelen die  een reëler beeld geeft van de dekkingsgraad. Dan hoef je niet bij elk dip of zoals nu bij een hele grote dip zulke draconische ingrepen te doen.”   

Je cao-onderhandelaar

Voor jou onderhandelen we voor een betere cao.

Een belangrijke activiteit van FNV Horeca is het afsluiten van collectieve arbeidsovereenkomsten: cao’s. Wij doen voorstellen en onderhandelen met de werkgevers over lonen, werktijden, vakantiedagen en opleidingen.

Hoe meer werknemers er lid zijn van FNV Horeca, hoe sterker onze onderhandelingspositie is. En dat is weer beter voor jou! Wil je rechtstreeks invloed uitoefenen, meld je dan aan als lid van de cao-commissie.

Ook invloed uitoefenen? Word lid van FNV Horeca.