Pensioenpremie 2012 bekend

28-11-2011

In 2010 en 2011 heeft de Stichting Overgangsregeling vervroegd uittreden voor het Horecabedrijf (SOHOR) namelijk de verhoging van de premie van 2,5%, van 14,3% naar 16,8% van pensioengrondslag, betaald. Deze verhoging was in 2009 afgesproken in verband met de financiële positie van Pensioenfonds Horeca & Catering (PH&C). Bovendien was eind 2009 al tussen werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers afgesproken dat de kostendekkende premie vanaf 2012 tenminste 16,8% zou  worden.

Overigens stond tegenover de verhoging van de pensioenpremie een verlaging van de VUT-premie naar 0%. Per saldo heeft dit tot gevolg gehad dat werkgevers en werknemers niet meer betaalden voor de oudedagvoorziening (pensioen en VUT) van werknemers.

Pensioenregeling vanaf 2012
Eind 2011 loopt het huidige pensioenakkoord voor de horeca en catering af. Werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers hebben nog geen afspraken gemaakt over een nieuwe pensioenregeling. Daarom is afgesproken om de huidige regeling voorlopig voort te zetten. Wel is afgesproken dat mocht blijken dat de pensioenpremie in 2012 niet voldoende kostendekkend is de pensioenopbouw niet wordt verlaagd.

In 2012 zal FNV Horeca samen met andere vakbonden en werkgeversvertegenwoordigers om de tafel zitten over een nieuwe pensioenregeling. Belangrijk hiervoor is wel dat het landelijk AOW- en pensioenakkoord verder is uitgewerkt.